Франшиза Международной школы программирования для детей CODDY®

CODDY® — одна из крупнейших и первых в России школ, обучающих детей программированию и дизайну.

За четыре года работы — мы открылись весной 2016 года — курсы CODDY прошли более 35 тысяч учеников Филиалы школы работают в 11 странах и 134 городах, и эти цифры продолжают быстро расти. Еще немного о CODDY:

• В «меню» школы более 75 курсов — для начинающих и продвинутых;
• Самому младшему ученику — 3 года;
• Oнлайн и офлайн форматы обучения,
• Занятия проходят на нескольких языках;
• Выручка сети превышает 800 миллионов рублей;
• Основатель CODDY — управленец и маркетолог с 17-летним опытом Оксана Селендеева;
• Школу поддерживают ведущие IT-компании страны и мира: SAP, Qiwi, Rambler Group, Сбербанк Технологии, Colvir Software Solutions и многие другие.

Философия CODDY: https://coddyschool.com/philosophy/

Миссия CODDY: https://coddyschool.com/mission/

Награды CODDY:

• Входит в «Топ-100 лучших работодателей России-2018-2019» по версии РБК+ и HeadHunter;
• Образовательное учреждение, аккредитованное корпорацией Майкрософт;
• Roblox 2019-2020 featured educator
• Финалист крупнейшего федерального акселератора GenerationS (РВК);
• Член экспертного совета АНО «Цифровое образование»;
• Находится в рейтинге лучших организаций на картах Яндекса;
• Лауреат конкурса «Новаторство в образовании 2019» в номинации «Самый успешный проект 2019» в области внедрения IT в обучении;
• Призер премии «СОБЫТИЕ ГОДА-2018» в номинации «Образовательное Событие Года»;
• Лауреат премии «Права потребителей и качество обслуживания 2018»;
• В числе 100 лучших предприятий и организаций 2018 и победитель конкурса в номинации «Лучшее учреждение дополнительного образования детей»;
• Лауреат премии «Мой старт 2018»;
• Победитель конкурса «Медийный образ образовательного учреждения 2018» в номинации «Сайт образовательного учреждения»;
• Победитель Всероссийского конкурса «ПЕРСПЕКТИВА» в номинации «Лучшая инновационная деятельность»;
• Проект CODDY «Программирование для детей с инвалидностью» признан «Лучшим социальным проектом России 2017-2018»
• Призер конкурса SAP UP 2017 в специальной номинации.

Основатель CODDY Оксана Селендеева:

• Победитель премии журнала «Домашний очаг» Время женщин в номинации «Это мое дело»;
• Победитель Премии СО 2019 в номинации «Человек года»;
• Финалист конкурса «Предприниматель года» - 2019 от компании EY;
• Финалист национальной премии «Бизнес-успех 2019»;
• Финалист конкурса «Деловые женщины 2020» от компании EY.

Мы предлагаем нашим партнерам действующую бизнес-экспертизу и все, что потребуется для легкого старта:

• Разрешение на использование товарного знака;
• Подробный чек-лист и понедельный план запуска школы;
• Гайдлайны и пакет маркетинговых материалов, включая материалы для соцсетей;
• Стандарты клиентской поддержки;
• Скрипты и правила продаж;
• Рекомендации по продвижению школы;
• Помощь в отборе преподавателей — кандидаты проходят собеседования с программными директорами курсов;
• Регулярная поддержка со стороны головного офиса и других франчайзи;
• Юридическая поддержка (различные виды договоров для ведения деятельности);
• Помощь с подбором площадки, помощь в проведении переговоров с арендодателями;
• Обучение продукту, коммуникации с клиентами;
• Корпоративный сайт;
• Корпоративная почта;
• Консультации по организации учебного процесса;
• Консультации по ценообразованию и ФОТ;
• Технические консультации по выбору и настройке ПК;
• Проведение обучающих вебинаров для партнеров;
• Методические материалы:

- Программы и пошаговые методички по курсам;

- Программы и пошаговые методички по мастер-классам;

- Необходимые для установки программы;

- Видео-уроки (для преподавателей) (по каждому занятию);

- Критерии выбора преподавателей;

- Рекомендации по проведению собеседования с потенциальным преподавателем;

- Памятки для преподавателей;

• Проведение аудита работы преподавателей;
• Консультация преподавателей в процессе работы;
• Консультации по масштабированию бизнеса;
• Консультация по выбору будущих программ;
• Другие сопутствующие материалы для работы филиала;
• Психологическая поддержка.

ОБУЧЕНИЕ ФРАНЧАЙЗЕРА

Перед установлением партнерских отношений

• Консультации по организации процесса (форматы, стратегия развития, перспективы);
• Консультации по подбору персонала (поиск и найм преподавателей и администраторов);
• Консультации по программам обучения (подбор наиболее популярных программ);
• Проведение встреч на потенциальных площадках для демонстрации школы;
• Демонстрация программ обучения;
• Организация встреч/звонков с действующими партнерами школы по франшизе;
• Проведение демонстрации урока на действующей площадке школы;
• Проведение демонстрационных уроков для учеников от потенциальных партнеров;
• Организация встреч с руководителем школы, менеджерами и администраторами;
• Поддержка на время внедрения партнера и адаптации в новой команде.

Перед запуском школы

• Помощь в заполнении входной документации для первичного запуска (получение страницы сайта, почты, ценообразование, форматы обучения);
• Помощь с подбором площадки;
• Помощь с ремонтом, дизайном и организацией учебного пространства;
• Помощь в проведении переговоров на локальном рынке (школы, центры, библиотеки, IT-компании) для демонстрации школы;
• Консультации по ценообразованию и фонду оплаты труда (преподаватели и менеджеры);
• Консультации по финансовой модели для открытия школы на локальном рынке;
• Обучение продукту и способам эффективной продажи клиентам (родителям и иным представителям);
• Собеседование потенциальных кандидатов на должность преподавателя;
• Собеседование потенциальных кандидатов на административно-управленческую должность;
• Консультации по организации учебного процесса;
• Консультации по SMM (vk, facebook, instagram);
• Консультации по офлайн и онлайн маркетингу (физическая реклама, работа по продвижению страницы сайта);
• Консультации по юридическим аспектам (выбор системы налогообложения, подбор ОКВЭД)
• Технические консультации по выбору и настройке персональных компьютеров;
• Организация закупки персональных компьютеров через партнеров школы;
• Выезд на открытие школы (первый день функционирования);
• Координация партнера (к кому и по каким вопросам обращаться);
• Поддержка в общем партнерском чате.

После запуска школы

• Консультация преподавателей в процессе работы (организационные и технические моменты);
• Проведение аудита работы преподавателей (подключение в онлайн);
• Проведение аудита работы отдела продаж (посредством консультаций по телефону, работе в CRM и иного взаимодействия с клиентами или потенциальными клиентами/родителями);
• Проведение различных индивидуальных тренингов для персонала школы;
• Консультации по улучшению/изменению финансовых показателей в бизнес-модели;
• Консультации партнера по стратегии развития школы (локальное и глобальное масштабирование);
• Выезд к партнеру для проведения аудита функционирования школы;
• Консультация партнера по выбору программ обучения;
• Организация обучающих вебинаров для партнеров (с приглашением внешних спикеров)
• Психологическая поддержка партнера;
• Проведение и организация совместных мероприятий;
• Выступления в качестве спикера на совместных мероприятиях.

Требования к помещению

В CODDY занятия проводятся, в основном, в офисах компаний-партнеров (технологические/ИТ-компании).

Сама площадка должна быть напоминать коворкинг, а атмосфера на ней — максимально приближена к IT. Если позволяют ресурсы, лучше всего оформить площадку в стиле «лофт».

Одна из основных задач CODDY – погрузить детей в IT-атмосферу.

Вы можете проводить занятия:

• в арендуемых и собственных помещениях,
• в офисах технологических компаний (возможно, на безвозмездных условиях),
• в коворкингах,
• в современных библиотеках,
• в детских центрах.

Что должно быть на площадке:

• Площадь не менее 30 кв. метров
• Привлекательный фасад здания
• Удобное расположение (центр города или вблизи остановок общественного транспорта)
• Парковка, удобный доступ на автомобиле
• Окна
• Вентиляция или возможность проветривания
• Санузел
• Место для перекуса
• Зона с чаем или кофе, вендинговые автоматы (по возможности)
• Зона ожидания для родителей
• Кулеры с водой
• Гардероб

Помещение не может располагаться в подвалах или на чердаках и должно соответствовать требованиям пожарной безопасности.

Техническое оснащение:

• Ноутбуки — по одному на ребенка в классе;
• Плазма или проектор в каждом классе (для трансляции материалов с компьютера преподавателя);
• wi-fi;
• Удлинители;
• Маркеры и прочая канцелярия;
• Доска для флипчарта;
• Столы, стулья.

Требования к партнерам:

Наш партнер:

• нацелен на результат, не боится работы;
• готов брать на себя ответственность за ведение бизнеса, развиваться и осваивать новые области;
• высоко ценит знания и стремится дать их детям.

Предпринимательский или управленческий опыт будет плюсом.

Если Вы хотите развиваться и Вам близки ценности CODDY, добро пожаловать в команду!